Q：新晃アトモスの社風を教えてください

部署や年齢、役職などに関わらず、話しやすく、働きやすい会社です。会社全体がいつも明るい雰囲気で、コミュニケーションがとりやすいのが特徴。業務上の不明点はもちろん、ちょっとしたことでも困っていれば必ず手を差し伸べてくれる優しい人ばかり。そんな雰囲気が、新しく入社する人にも、安心感として受け取ってもらえると思います。

Q：人材育成の取組み・研修制度について

勤務年数や役職に応じて学ぶ研修制度が確立されています。充実した研修による会社のサポートがあり、日々成長を実感することができます。
会社がキャリアアップを全面的に支援してくれるので、受ける私たち自身も、めざしたい将来や仕事に取り組みたいイメージを持って、能力や知識を高めていくことが大切だと思います。

Q：仕事のやりがいについて教えてください

お客様の現場に足を運び、状況をみて、どのような修理が最適なのかを考えて提案し、無事修理が完了し、お客様に喜んでもらえるときに大きなやりがいを感じます。その過程における人と人とのつながりで、信頼関係を築いていけていることが実感できるからです。
お客様が本当に求めているのは、単なる設備や技術ではないと思います。壊れたものを直すことの先にあるコスト削減であったり、環境改善であったり。空調機が正常に動いているのは当たり前のことながら、その当たり前を支えるために自分たちが力を発揮している、それを実感できるのも、私たちの仕事の魅力です。

Q：今後の目標を教えてください

各自が自分が求められている立ち位置を理解し、成果を継続的にあげていける人材を増やしていきたいです。お客様が何を求めておられるかを考えて、自ら率先して行動する。現場数をこなしてようやく理解できていく仕事内容ということもあり、若いうちから実践経験を積む機会を増やす労働環境を整備していきたいです。

Q：求める人材、期待する役割を教えてください

自ら考えて行動し、一つひとつの行動に付加価値をつけられる人。短い期間で集中して、技術や社交性を身につけられる、前向きで忍耐強さをもった人が理想です。

Q：新晃アトモスの魅力、入社する価値は何だと思いますか

日々変化し続ける設備業界において、常に最前線で新しい情報に触れることができます。専門的な知識や技術など、覚えなければいけないことは山のようにあるものの、それを親切に教えてくれる上司や先輩が多い事が当社の魅力だと思います。また福利厚生が充実していることも自慢です。

Q：最後にメッセージをお願いします！

和気あいあいとした楽しい会社です。困ったときは上司や先輩が率先して相談にのり、モチベーションをあげるべく飲みにも誘ってくれます（コロナ禍で今はちょっとできていませんが笑…）。私たちと一緒に新しい新晃アトモスを作っていきましょう。