1950年に創業した新晃工業のサービス部門から独立、前身会社となる新晃空調サービス株式会社として発足しました。

現在、合計179名の従業員が活躍しています。多様な専門知識を持つスタッフが、最適なソリューションを提供します。

新晃アトモスでは、性別やバックグラウンドに関係なく、すべての社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。さらに、2022年から2024年の新卒採用では、男女の比率が7.3：2.7と、女性の割合が着実に上昇しています。

文系・理系に関わらず、さまざまな分野のバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、幅広い視点やアイデアを取り入れながら、チームとして成長しています。

多くの社員が長期間にわたり活躍しており、安定したキャリア形成が可能です。

社員が長く働き続けられる職場環境が整っており、安心してキャリアを築けます。

社員の年齢層は幅広く、経験豊富なベテランと若手が協力し合い、成長を続けています。

住宅種類・扶養人数・地域により変わりますが、住宅に関する手当があります。

自宅から通勤が難しい28歳以下の独身者が入れる寮。使用料8,000円/月（光熱費込み）
※住宅手当が3,000円支給なので実質住宅費は5,000円になります。

新晃工業銘柄の株式を給与天引きで購入できます。奨励金は拠出金の15%。1,000円で1,150円分の株を取得可能です。

万が一、傷病等で収入がなくなっても大丈夫なように、会社が保険に加入しています。自分で保険料を追加して手厚くすることも可能。現在、全国での休職者は0名です。

本人負担なしで株式を取得できるポイント制度です。毎年ポイントが加算され退職時にポイントを新晃工業銘柄の株式に変えられます。退職時に株価が上がれば、その分退職時の資産も上がります。

給与から天引きで貯蓄できる制度。利子の補給があり効率的に貯蓄を行うことが可能です。

ショッピングや飲食・映画などをお得に利用できる外部委託の福利厚生制度。全国どこにいても平等に受けられ、もちろん会費は会社負担です。

社員が頑張れるのは、社員の大切な人のおかげです。会社から、社員の大切な人に、年に1回お花をプレゼントします。