1950年に創業した新晃工業のサービス部門から独立、前身会社となる新晃空調サービス株式会社として発足しました。
人々の
“快適”を
守る仕事。今も、将来も、安心して働ける。
採用News
-
2024.11.27
採用サイトリニューアルしました!
ABOUT US
私たちについて
業務用空調リーディングカンパニーSINKOグループ
私たちは、人間が快適に生きていくために必要不可欠な空調設備と火災発生時にタテモノや人を守る消火設備の設計・施工・メンテナンスサービスを提供しています。
BUSINESS
事業領域
空調設備の施工から保守・点検・整備まで、トータルサポート。
得意先は継続的にお取引をいただいている企業中心で部品交換などの現場作業は専属のサービスマンとチームを組んで対応しています。
消火設備の設計・施工から保守・点検・整備まで、トータルサポート。
空調設備と同様、施工管理業務全般の他、法令により義務付けられた保守点検契約の締結に向けた営業活動も実施。大手サブコンから大型施設の消火設備や自動火災報知設備などの消防設備工事を受注、管理を行う業務も請け負っています。
数字で見る新晃アトモス
※ 2024年現在
現在、合計179名の従業員が活躍しています。多様な専門知識を持つスタッフが、最適なソリューションを提供します。
※ 2024年6月現在
新晃アトモスでは、性別やバックグラウンドに関係なく、すべての社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。さらに、2022年から2024年の新卒採用では、男女の比率が7.3:2.7と、女性の割合が着実に上昇しています。
※ 2024年4月現在
文系・理系に関わらず、さまざまな分野のバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、幅広い視点やアイデアを取り入れながら、チームとして成長しています。
※ 2024年6月現在
多くの社員が長期間にわたり活躍しており、安定したキャリア形成が可能です。
※ 2024年3月現在
社員が長く働き続けられる職場環境が整っており、安心してキャリアを築けます。
※ 2024年6月現在
社員の年齢層は幅広く、経験豊富なベテランと若手が協力し合い、成長を続けています。
人々の”快適”を守る仕事って何?「マンガで分かる!
新晃アトモス」
INTERVIEW
社員インタビュー
SNAPSHOT
職場スナップ
BENEFITS
福利厚生
住宅種類・扶養人数・地域により変わりますが、住宅に関する手当があります。
自宅から通勤が難しい28歳以下の独身者が入れる寮。使用料8,000円/月(光熱費込み)
※住宅手当が3,000円支給なので実質住宅費は5,000円になります。
新晃工業銘柄の株式を給与天引きで購入できます。奨励金は拠出金の15%。1,000円で1,150円分の株を取得可能です。
(GLTD制度)
万が一、傷病等で収入がなくなっても大丈夫なように、会社が保険に加入しています。自分で保険料を追加して手厚くすることも可能。現在、全国での休職者は0名です。
本人負担なしで株式を取得できるポイント制度です。毎年ポイントが加算され退職時にポイントを新晃工業銘柄の株式に変えられます。退職時に株価が上がれば、その分退職時の資産も上がります。
給与から天引きで貯蓄できる制度。利子の補給があり効率的に貯蓄を行うことが可能です。
ショッピングや飲食・映画などをお得に利用できる外部委託の福利厚生制度。全国どこにいても平等に受けられ、もちろん会費は会社負担です。
社員が頑張れるのは、社員の大切な人のおかげです。会社から、社員の大切な人に、年に1回お花をプレゼントします。
RECRUITMENT
採用情報
選考について
インターンシップの参加は選考に関係しますか?
特に関係ありません。
文系・理系や学部・学科は関係ありますか?
基本的には関係ありません。入社後、先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーしていきます。
普通自動車運転免許は必須でしょうか?
卒業までに取得していただければ、問題ありません。
配属について
配属はどのように決まるのでしょうか?
仮配属後、本人の能力や適正、希望を伺い決定します。
入社後の異動はありますか?
転居を伴う異動はほとんどありません。戦略や本人の適正を踏まえて人事異動を実施することがあります。
業務内容
勤務関連
結婚・出産後も働くことは可能でしょうか?
可能です。働きたい女性が結婚・出産後も働き続けられるよう育児休業・勤務の整備を行っています。
グループ会社について
グループ会社との交流はありますか?
あります。研修や営業協力のほか、業務外でも交流が盛んに行われています。
グループ会社に応募しましたが、同時に応募しても問題ないでしょうか?
問題ありません。
その他に関するお問い合わせはこちら